

Una VISIÓN es
un sueño materializándose
y no tiene límites...
salvo e nuestra mente
EXPANDIENDO LOS LÍMITES
Hay que encontrar aquellos valores que hacen a la esencia de la organización y la conducen hacia el futuro.
1.- Revisión de la VISIÓN

Las empresas que disfrutan de un éxito duradero tienen valores centrales y un propósito central que se mantienen fijos, mientras las estrategias y prácticas comerciales se van adaptando indefinidamente a un mundo en permanente cambio. La dinámica que permite preservar ese núcleo central sin dejar por ello de estimular el progreso es la razón por la que empresas como Hewlett-Packard, 3M, Johnson &Johnson, Procter & Gamble, Merck, Sony y Motorola se convirtieron en instituciones de élite capaces de autorenovarse y de lograr un desempeño superior en el largo plazo. Las empresas visionarias utilizan con frecuencia misiones audaces; BHAG´s - Big (grande), Hairy (sólido) y Audacious (audaz)”
Fuente: James C. Collins y Jerry I. Porras “Building your companys vision” / HARVARD BUSINESS REVIEW
"La mejor manera de predecir el futuro es creándolo", PETER DRUCKER
VISION y MISION se integran cuando hablamos de un propósito central, así como también de los VALORES que son el eje o el marco de nuestras acciones, este conjunto es en esencia lo que le da sentido y energía a un proyecto de vida o al de una organización. Para el Dr. Viktor Frankl (Neurólogo y Psiquiatra, Viena, Austria, ex-prisionero superviviente de Auschwitz, autor de "El hombre en busca de sentido" y creador de la logoterapia), la búsqueda del sentido o propósito constituye la esencia de la existencia misma de las personas y de las organizaciones. Así, cuando este no se encuentra, el poder y la distracción son los principales ejes de la motivación de la conducta, los que gobiernan la vida de las personas y de las organizaciones que a su vez la llevan al sinsentido y a la experiencia de vacío. Esto sucede porque se convierte la búsqueda de resultados en un fin en sí mismo y se sumerge en juegos de poder y espirales de distracciones que acaban por no lograr los resultados esperados y ser el parche que momentáneamente anestesia su sinsentido.
"Todos tenemos un propósito en la vida... un don único o un talento especial que dar a los demás. Y cuando mezclamos este talento único con el servicio a los demás, experimentamos éxtasis y júbilo en nuestro espíritu, que es la última meta de todas las metas..."
Dr. DEEPACK CHOPRA
"Aquel que tiene un porqué para vivir se puede enfrentar a todos los cómos"
Filós. FRIEDRICH NIETZSCHE

Misión de Google:
"organizar la información del mundo y hacerla universalmente accesible y útil”
Overcome
Incluye:
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Revisión / rediseño / diseño o aggiornamento de la VISION. Una VISION poderosa, audaz y desafiante para el futuro del negocio, con un PROPÓSITO y un COMPROMISO que logre DESPERTAR y DESAFIAR a su EQUIPO.
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Promoción, alineamiento e integración de las visiones interpersonales y de la empresa.
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Con una visión poderosa, integrada y comprometida su organización estará muy bien preparada para superarse, aún en un entorno incierto y turbulento.